Zielehaus – Mit Fokus und Strategie in die Zukunft

In diesem Seminar ging es um die Unternehmensstrategie bei Inwerken. Behandelte Themen sind: die Grundlagen des neu eingeführten Zielehauses, was dieses bewirken soll und warum das für alle wichtig ist.

Eine Teilnahmebestätigung wird dir am Ende zugesendet, wenn du das Quiz bestehst. Das Quiz ist bestanden, wenn du 55 % der Fragen richtig beantwortest.

Deine Daten für die Teilnahmebestätigung:

1. Warum machen wir das Zielehaus? (Mehrfachnennung möglich)

Für mehr Transparenz.

Nur für die Junioren.

Für mehr Verbindlichkeit.

Für die ISO-Zertifizierung.

Für das Management.

2. Was bringt das Zielehaus?

Eine bessere Steuerung des Unternehmens.

Mehr Umsatz.

Mehr Auslastung.

Nur eine Antwort ist richtig.

3. Welchem Zyklus folgt das Zielehaus?

Dem PDCA-Zyklus.

Dem BPML-Zyklus.

Dem KVP-Zyklus.

Dem RICEFW-Zyklus.

Nur eine Antwort ist richtig.

4. Welche fünf Säulen verfolgen wir im Jahr 2024, um unsere langfristigen Qualitäts- und Informationssicherheitsziele zu erreichen? (Mehrfachnennung möglich)

Die Zukunftsfähigkeit der Teams sicherstellen.

Klimaschutz

Einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu erstellen.

Die Arbeitgeberattraktivität im Team.

Projektmanagement

Kundenbindung / Kundengewinnung

Wachstum

Teamauslastung / Gewinn

5. Welche Teams haben ein Zielehaus? (Mehrfachnennung möglich)

Die Teams des Bereichs Beratung.

Nur die Beratung.

Vorstand, Beratung, Entwicklung, Verwaltung, Technologie und Infrastruktur.

Nur der Vorstand und die Bereichsleitungen der Beratung sowie Entwicklung

Jeder einzelne Mitarbeitende hat ein eigenes Zielehaus.

6. Was ist ein SMARTes Ziel?

Spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch, terminiert

Selbstverständlich, machbar, aufschlussreich, relevant, temporär

Ein unspezifisches, weiches, in "Prosa" ausformuliertes Ziel.

Nur eine Antwort ist richtig.

7. Was ist unser Anspruch? (Mehrfachnennung möglich)

Projekte beim Kunden mit Beratenden durchzuführen.

Ein starker, sichtbarer und verlässlicher Partner mit hohem Qualitätsanspruch zu sein.

Ein interessanter, stabil wachsender und erfolgreicher Arbeitgeber zu sein.

8. Was sind langfristige Qualitäts- und Informationssicherheitsziele der Inwerken AG? (Mehrfachnennung möglich)

Einhaltung und Wahrung der Vertrauensverhältnisse zu interessierten Parteien: Es werden keine Informationen veröffentlicht oder in Kreisen von Dritten platziert, welche nicht ausdrücklich dafür freigegeben sind.

Die Organisation pflegt folgendes Dienstleisterimage: Agilität, Qualität und Kommunikation auf Augenhöhe.

Schutz vor unautorisierten Änderungen (Integrität): Es gibt keine unautorisierten Änderungen oder Zugriffe in von uns verantworteten Systemen.

Gewinnung von Senior-Ressourcen in der Beratung und Entwicklung zur Erhöhung der Projektressourcen.

Förderung der Mitarbeiterbildung, -bindung und des Betriebsklimas.

Stärkung von Kundenbindung und Ausbau der Projekte bei Bestandskunden..

Your score is

0%

Zurück zum Lernvideo